埃米利奥学家卡斯蒂利亚是 管理的台大教授 在管理的365体育官网365体育投注官网的工作和组织研究的教授。

卡斯蒂利亚目前的工作，并组织研究组的负责人。他于2005年加入365体育官网斯隆管理教师，是在宾夕法尼亚大学沃顿商学院的管理部门的教员后。他是研究所在365体育官网工作和就业研究会会员，以及在沃顿商学院金融机构研究中心的研究员，并在沃顿商学院的人力资源中心。

他的研究主要侧重于工作和就业的社会学方面。卡斯蒂利亚是在研究社会和组织过程是如何随着时间的推移影响到关键的组织和工作过程和结果特别感兴趣。他通过检查与纵向的数据集不同的经验设置的铲球，他的研究的问题，无论是在个人和公司的水平。他的重点是在招聘，雇用，发展，以及内部和跨组织和地点，以及对团队精神和对性能和创新社会关系的影响，员工的工作调动。他的作品曾发表在顶级学术刊物和编辑册，包括 行政学QUARterly, 组织科学, 社会学的美国杂志和 美国社会学评论。他还写了一本关于使用社会科学研究（爱思唯尔/学术出版社）纵向方法。

卡斯蒂利亚教了在365体育官网斯隆，沃顿商学院的各种学位课程，以及其他一些国际大学。他的教学领域包括战略性人力资源管理，为人们分析策略，导致有效的组织，人才管理，职业管理和组织行为。除了教学全日制MBA和高管课程，他教了几个博士水平的课程。